Pangkalpinang, Deteksi Pos— PT TIMAH Tbk terus memperkuat kualitas kepemimpinan internal sebagai bagian dari transformasi perusahaan menuju tata kelola yang berkelanjutan. Melalui Division Human Capital, PT TIMAH Tbk menggelar TINS Executive Leadership Program (TELP) Series 1 bertajuk “Leading Transformation for Sustainable Enterprise Value” yang berlangsung di Graha Timah PT TIMAH Tbk, Kamis–Sabtu (5–7 Februari 2026).
Program ini dihadiri langsung Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman beserta jajaran Komisaris, Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro bersama Direksi, Komisaris Anak Usaha, Kepala Divisi di lingkungan PT TIMAH Tbk, serta Staf Ahli Direksi.
Kegiatan tersebut menghadirkan sejumlah narasumber kompeten, di antaranya Managing Director Holding Operasional Danantara Agus Dwi Handaya, Direktur Portofolio dan Pengembangan Usaha MIND ID Kuswantoro Pranabudi, serta Direktur Transformasi Korporasi & Human Capital Management Pambudi Sunarsihanto.
Pada hari kedua, TINS Executive Leadership Program Series 1 menghadirkan narasumber Ignasius Jonan dan Asisten Pemulihan Aset Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung Parada Situmorang. Sementara itu, pada hari ketiga, peserta mendapatkan materi dari Direktur Utama PT TIMAH Tbk periode 1994–Maret 2002 Erry Riyana Hardjapamekas serta Fachry Ali yang merupakan Komisaris Utama PT TIMAH Tbk periode 2015–2020.
Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman menegaskan bahwa sebagai perusahaan terbuka dan BUMN, PT TIMAH Tbk memiliki tanggung jawab tidak hanya kepada pemegang saham, tetapi juga kepada bangsa, negara, dan masyarakat.
“Kegiatan ini bukan sekadar pelatihan, tetapi membentuk karakter kepemimpinan. Kepemimpinan adalah amanah. Kita sudah punya nilai AKHLAK dan saya tambahkan dengan B5, yakni bersyukur, berdoa, belajar, bekerja, dan berbagi,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro mengajak seluruh peserta memanfaatkan program ini sebagai ruang pembelajaran untuk mengelola perusahaan secara profesional dan berorientasi pada kinerja.
“Pemimpin PT TIMAH Tbk lahir dari proses panjang di lapangan. Namun hari ini, selain mengelola pertambangan, kita juga memiliki tanggung jawab menghasilkan profit dan kontribusi devisa bagi negara,” katanya.
Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH Tbk Ratih Mayasari menambahkan, program ini dirancang untuk membentuk pemimpin yang tidak hanya andal secara teknis, tetapi juga mampu mengelola aset, operasional, dan bisnis secara akuntabel. Ia berharap program ini dapat menjadi investasi jangka panjang dalam membangun kepemimpinan yang adaptif dan berdaya saing. (*)
