Pangkalpinang, Deteksi Pos— Dalam rangka menggalakkan transformasi perusahaan, PT TIMAH Tbk terus memperkuat nilai budaya kerja di seluruh organisasi. Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Workshop Culture yang digelar di Graha Timah Pangkalpinang, Kamis–Jumat (8–9/1/2026), dan diikuti oleh karyawan PT TIMAH Tbk dari berbagai unit kerja.
Workshop ini dihadiri Wakil Direktur Utama PT TIMAH Tbk Harry Budi Sidharta, Direktur SDM PT TIMAH Tbk Ratih Mayasari, serta puluhan karyawan.
Selain itu, PT TIMAH Tbk juga menghadirkan Direktur Transformasi dan Human Capital MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, sebagai narasumber dalam kegiatan tersebut.
Wakil Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Harry Budi Sidharta, menjelaskan bahwa perusahaan saat ini menghadapi tantangan yang semakin kompleks, baik dari internal maupun eksternal. Oleh karena itu, transformasi perlu dilakukan secara cepat dan berkelanjutan untuk mewujudkan target perusahaan ke depan.
Ia menegaskan bahwa transformasi tidak hanya berkaitan dengan sistem dan teknologi, tetapi juga menyentuh perubahan mindset dan perilaku kerja seluruh karyawan.
“PT TIMAH telah puluhan tahun berpengalaman dalam industri timah. Namun ke depan, tantangan yang dihadapi semakin kompleks sehingga transformasi harus dilakukan secara menyeluruh,” katanya.
Harry menambahkan, perubahan dapat dimulai dengan membenahi pola pikir agar karyawan mampu melihat tantangan sebagai peluang, bekerja lebih efektif, serta siap menghadapi perubahan.
“Mindset kita perlu diarahkan bahwa apa yang kita lakukan hari ini bertujuan untuk membesarkan PT TIMAH dan memastikan keberlanjutannya, tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga bagi bangsa dan negara,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Transformasi dan Human Capital MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, menyampaikan bahwa budaya kerja memiliki keterkaitan erat dengan motivasi individu dan organisasi.
Menurutnya, meski transformasi tidak mudah dilakukan, hal tersebut harus dijalankan secara konsisten.
“Setiap orang perlu memiliki tujuan hidup untuk memulai transformasi. Jangan terpaku pada satu ilmu dan jangan mudah menyerah, karena orang yang berhasil adalah mereka yang pernah gagal dan mampu bangkit kembali,” kata Pambudi.
Ia menambahkan, di tengah dinamika dan ketidakpastian industri global, transformasi menjadi kunci agar perusahaan tetap adaptif, tangguh, dan berdaya saing.
Melalui Workshop Culture ini, PT TIMAH Tbk berharap seluruh karyawan memiliki komitmen yang sama dalam membangun budaya kerja yang selaras dengan arah transformasi perusahaan menuju kinerja yang berkelanjutan. (*)
